Autor: Tjorven Meusel

Tjorven Meusel
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28 neue Auszubildende der Unternehmensfamilie Heckmann haben in dieser Woche an den Azubitagen teilgenommen. Bei verschiedenen Teamaktionen, Baustellenbesichtigungen und ersten wichtigen Unterweisungen konnten sie sich kennenlernen, einen Einblick in die Unternehmensfamilie gewinnen und erste Erfahrungen für ihre gemeinsame Ausbildungszeit sammeln.

Den Auftakt machte am Montag die Willkommensveranstaltung am Möhnesee. Bei verschiedenen Teamspielen wie Bogenschießen, dem „Kreuz des Wissens“, dem Fröbelturm und dem Schwebebalken waren Zusammenarbeit, Kommunikation und Geschick gefragt. Beim abschließenden Brückenbau konnten die Teams noch einmal unter Beweis stellen, wie wichtig es ist, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.

Ein besonderes Highlight war auch in diesem Jahr wieder der Floßbau. In Teams bauten die Azubis aus verschiedenen Materialien ihre eigenen Flöße und stellten anschließend auf dem Möhnesee unter Beweis, ob diese auch wirklich schwimmen. Dabei stand vor allem der Teamgedanke im Mittelpunkt: Nur wenn alle mit anpacken und ihre Aufgaben aufeinander abstimmen, kann aus einzelnen Bauteilen ein tragfähiges Floß werden.

Am Dienstag ging es raus auf die Baustellen. Bei Besichtigungen der Umspannanlage Rieselfeld in Waltrop, der Umspannanlage Schmintrup in Werne und der Baustelle an der Ludwig-Erhard-Straße in Hamm erhielten die neuen Azubis erste Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche und Projekte der Unternehmensfamilie Heckmann. So konnten sie das, was sie in ihrer Ausbildung erwartet, direkt vor Ort erleben.

Am Mittwoch standen schließlich noch wichtige Themen rund um Sicherheit und Umwelt auf dem Programm. Die Azubis beschäftigten sich unter anderem mit den Umweltregeln und der richtigen Mülltrennung, lernten die Sicherheitspässe kennen und beantworteten beim gemeinsamen „Marktplatz“ verschiedene Fragen zu unterschiedlichen Themen. Auch ein Besuch auf dem Bauhof gehörte zum Programm.

Die drei Azubitage boten den neuen Azubis viele spannende Eindrücke und die Gelegenheit, ihre Kolleginnen und Kollegen noch besser kennenzulernen.

Unsere Tage in Bildern

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Mit einem gemeinsamen Begrüßungstag auf dem Bauhof in Hamm hieß die Heckmann Unternehmensfamilie ihre 28 neuen Auszubildenden aus Hamm und Brilon herzlich willkommen. Begleitet wurden die Nachwuchskräfte von ihren Familien, die die Gelegenheit nutzten, das Unternehmen, die verschiedenen Bereiche und die Menschen dahinter kennenzulernen.

Ob kaufmännisch oder gewerblich, im Kanal- und Straßenbau, als Bauzeichner oder in einem der weiteren 15 Ausbildungsberufe: Unsere neuen Auszubildenden starten in vielfältigen Bereichen. Gemeinsam haben sie eines – sie gehören von Beginn an zur Heckmann Unternehmensfamilie.

„Baustellenpersonal und kaufmännisches Personal brauchen sich gegenseitig. Nur gemeinsam können wir Anteil an dem nehmen, was wir schaffen. Ohne Baustelle gibt es keinen Verwaltungsapparat – und ohne kaufmännische Arbeit kann kein Unternehmen langfristig bestehen“, betonte Jan Karnein, Geschäftsführer der Heckmann Bau Brilon GmbH & Co. KG.

Bei einer Vorstellung der Unternehmensfamilie und ihrer verschiedenen Geschäftsbereiche erhielten die Teilnehmenden anschließend im Rahmen eines Rundgangs praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag. Gleichzeitig bot der Vormittag viel Raum für persönliche Gespräche und ein erstes Kennenlernen – untereinander, mit den Ausbildern sowie mit den Verantwortlichen des Unternehmens.

„Ihr habt den schönsten Beruf der Welt gewählt: den des Bauens. Was ihr schafft, bleibt bestehen – und darauf kann man stolz sein“, gab Jan Karnein den neuen Auszubildenden mit auf den Weg.

Die Ausbildung eigener Fachkräfte hat für die Heckmann Unternehmensfamilie seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Ziel ist es, junge Menschen langfristig zu begleiten, ihre Talente zu fördern und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.

Besonders stolz ist die Heckmann Unternehmensfamilie auf ihre Nachwuchsförderung: Mit 88 Auszubildenden und Werkstudierenden im Jahr 2026 verzeichnet das Unternehmen die höchste Ausbildungsquote im Bauwesen in Nordrhein-Westfalen.

„Das zeigt, welchen Stellenwert die Ausbildung und Förderung junger Menschen bei uns hat. Wir investieren bewusst in unseren Nachwuchs, denn sie sind die Fachkräfte von morgen“, sagt Matthias Karnein, Geschäftsführer der Bernhard Heckmann GmbH & Co. KG.

Wir wünschen allen neuen Auszubildenden einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zeit in der Heckmann Unternehmensfamilie.

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Heckmann Bauland und Wohnraum und Heckmann Bauplus nehmen vom 13. bis zum 15. Februar an der Hammer Immobilien- und Baufachmesse ImBau teil. Das Schwerpunktmotto der diesjährigen Messe lautet „Schöner wohnen, um schöner zu leben“ und passt perfekt zu unserem Angebot:

Die Spezialisten von Heckmann Bauplus beraten Sie am Stand E4 über ihr Leistungsangebot zu Modernisierung, Renovierung und kleinere Veränderungen an Bestandsimmobilien sowie energetischer Sanierung.

Am Stand E2 präsentieren die Experten von Heckmann Bauland und Wohnraum Wohnprojekte in Hamm und Umgebung. Dabei bietet das Unternehmen einen „Alles-aus-einer-Hand“-Service an. Andreas Strube unterstreicht: „Wir bieten Ihnen eine komfortable Neubau-Eigentumswohnung an und verkaufen professionell ihr Haus. Ganz bequem und unkompliziert, alles aus einer Hand!“ Somit wird der Übergang vom pflegeintensiven Haus in die bequeme Wohnung ein Leichtes.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Messe kann zu folgenden Öffnungszeiten besucht werden:
Freitag 14 bis 18 Uhr
Samstag und Sonntag 11 bis 18 Uhr

 

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Vorsitz wechselt nach 13 Jahren

Am 13. November fand die Sitzung des Lenkungsausschusses Berufsbildung und Fachkräfte des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie in den Räumen der Bauunternehmung Heckmann in Hamm statt. Das Gremium verantwortet bundesweit die Ausgestaltung der beruflichen Bildung in den Bauberufen – von der klassischen Ausbildung in den Unternehmen bis zur überbetrieblichen Ausbildung in den Bildungszentren der Branche.

Vertreterinnen und Vertreter der Landesverbände aus ganz Deutschland nahmen an der Sitzung teil.

Nach 13 Jahren im Amt leitete der Bauunternehmer Martin Karnein die Sitzung zum letzten Mal. Der Ausschuss dankte ihm und würdigte sein langjähriges Engagement für die Aus- und Weiterbildung in der Deutschen Bauindustrie mit einer Ehrenurkunde.

Neue Vorsitzende des Lenkungsausschusses ist Dipl.-Ing. Linda Hüttner aus Chemnitz. Zum stellvertretenden Vorsitzenden wurde Jan Willem Schleicher, Bauunternehmer aus Eberbach in Baden-Württemberg, gewählt.

Martin Karnein mit der neuen Vorsitzenden Dipl.-Ing. Linda Hüttner:

Konrad Köthke-Toussaint (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.) bei der Übergabe der Ehrenurkunde an Martin Karnein:

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Am 21. August wurden unsere Auszubildenden feierlich „freigesprochen“. Mit der Überreichung von Urkunden und Präsenten würdigten wir ihre Leistungen und markierten den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Die Freisprechungsfeier ist eine langjährige Tradition bei Heckmann. Sie entstammt dem Handwerk, wo das „Freisprechen“ die Anerkennung für die erfolgreich abgeschlossene Lehrzeit darstellt. Auch wir möchten damit die Leistung unserer Auszubildenden würdigen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.

„Jetzt geht es los“, sagte Jan Karnein in seiner Ansprache und machte deutlich: Mit dem Ausbildungsabschluss beginnt ein neuer Abschnitt – voller Chancen, Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Unsere neuen Fachkräfte sind nun offiziell Teil der Heckmann Unternehmensfamilie. In der Baubranche eröffnen sich ihnen vielfältige Perspektiven mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und Studienwegen auch ohne klassisches Abitur.

Wir sind stolz darauf, alle 11 Auszubildenden zu übernehmen und freuen uns, gemeinsam mit ihnen in die Zukunft zu gehen.
Wir wünschen alles Gute für den weiteren Berufsweg!

Tjorven Meusel
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Alle zwei Jahre lädt die Heckmann Unternehmensfamilie ihre Lehrlinge zu einem besonderen Tag ein – dem Lehrlingstag. Ziel: den Austausch fördern, Teamgeist stärken und spannende Einblicke in die Bauwelt bieten.

In diesem Jahr führte der Lehrlingstag insgesamt 31 Auszubildende und ihre Ausbildungsbeauftragten nach Willingen. Zum Auftakt begrüßte Geschäftsführer Martin Karnein die Gruppe am Firmenstandort in Brilon und stimmte sie auf den gemeinsamen Tag ein. Mit den Worten „Ihr seid unsere Zukunft“ unterstrich er den hohen Stellenwert der Ausbildung bei Heckmann und motivierte die Teilnehmenden zu Zusammenhalt, Engagement und einem gemeinsamen Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Nach einem stärkenden Frühstück stand ein besonderes Highlight auf dem Programm: die Besichtigung der K1-Sesselbahn – ein Projekt, das Heckmann Bau Brilon im Jahr 2021 realisiert hat. Bei bestem Wetter erhielt die Gruppe spannende Einblicke in das Bauwerk und durfte die Anlage auch selbst testen.

Anschließend wurde auf der Schlossberg Alm gebaut, gerätselt und gezielt: Eine simulierte Baustelle mit ferngesteuerten Baumaschinen, Biathlon-Übungen und Escape Games sorgten für jede Menge Spaß und Abwechslung. Beim anschließenden Grillbuffet konnten alle den Tag gemeinsam ausklingen lassen.

Der Heckmann Lehrlingstag 2025 – eine gelungene Mischung aus lehrreicher Exkursion, Aktivitäten und Teamgeist!

Impressionen Lehrlingstag 2025

Gemeinschaft erleben, Baustellenluft schnuppern, Teamgeist stärken – beim Lehrlingstag 2025 ging es für 31 Auszubildende nach Brilon und Willingen. Ein Tag voller Eindrücke, Action und Austausch – und ein starkes Zeichen für die Bedeutung der Ausbildung bei Heckmann.

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Einmal im Jahr haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit, an einer besonderen Tradition teilzunehmen: einer Exkursion zu verschiedenen Bauprojekten unseres Unternehmens. Anfang Dezember war es wieder so weit. Gemeinsam mit ihren Familien oder Partnern machten sich die Auszubildenden aus dem 2. und 3. Lehrjahr auf den Weg, um einen exklusiven Einblick in ihre tägliche Arbeit zu bieten.

Die Exkursion führte zu vier Bauprojekten, die exemplarisch für die Vielfalt und die Anforderungen bei Heckmann stehen:

  • Umspannanlage Pöppinghausen: Hier entstehen wichtige Bausteine der Energieinfrastruktur, die für die Einspeisung erneuerbarer Energien unerlässlich sind.
  • Straßenbauprojekt in Werne: Dieses laufende Projekt zeigt, wie moderne Verkehrswege geplant und umgesetzt werden.
  • Kreisverkehr an der Hammer Straße in Hamm: Ein kürzlich abgeschlossenes Projekt, das den Verkehr effizienter und sicherer gestaltet.
  • Autohaus Mercedes Senger in Hamm: Ein Beispiel für den Bau moderner Gewerbeobjekte, bei denen Funktionalität und Design gleichermaßen im Fokus stehen.

Bei jeder Station wurden die Auszubildenden und ihre Gäste von den verantwortlichen Bauleitern empfangen. Diese erläuterten nicht nur die besonderen Herausforderungen und Erfolge der jeweiligen Bauvorhaben, sondern gaben auch spannende Einblicke hinter die Kulissen. Fragen waren ausdrücklich erwünscht, und so entwickelte sich an jeder Station ein reger Austausch.

Ein Höhepunkt der Exkursion war die Möglichkeit für die Auszubildenden, ihren Liebsten stolz zu zeigen, woran sie tagtäglich mitarbeiten. Diese persönlichen Einblicke stärken nicht nur das Verständnis für den Beruf, sondern auch den Stolz auf die eigene Leistung.

Solche Exkursionen sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie fördern den fachlichen Austausch sowie auch den Zusammenhalt innerhalb der Unternehmensfamilie. Gleichzeitig bieten sie den Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Arbeit in einem größeren Kontext zu betrachten und die Bedeutung ihres Engagements zu erkennen.

Auch in diesem Jahr war die Exkursion ein voller Erfolg. Sie zeigte einmal mehr, wie wichtig Teamarbeit, Fachwissen und Leidenschaft für das Gelingen eines Bauprojekts sind. Wir freuen uns bereits auf die nächste Exkursion – denn bei uns gilt: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

Tjorven Meusel
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Am Freitag, den 08.11.2024, kamen Jubilare, Ruheständler sowie die Geschäftsführung der Heckmann Unternehmensfamilie im Restaurant Hagedorn in Hamm in familiärer Atmosphäre zusammen, um auf Jahrzehnte voller Engagement und Zusammenhalt zurückzublicken und ihre langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feierlich zu ehren.

Martin Karnein betonte in seiner Rede den besonderen Wert der Menschen, die hinter dem Erfolg des Unternehmens stehen: „Ein Unternehmen misst sich nicht nur an Zahlen oder Maschinen, sondern vor allem an dem Wissen und Können seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und das liegt vor allem in den Händen unserer Jubilare und Rentner.“ Die Geehrten seien nicht nur Leistungsträger, sondern auch Vorbilder für die jüngere Generation und prägende Persönlichkeiten in der Heckmann Familie.

In diesem Jahr wurden 50 Jubilare ausgezeichnet, darunter 14 ehemalige Auszubildende, die ihre berufliche Laufbahn bei Heckmann begonnen und bis heute fortgesetzt haben. Geehrt werden Mitarbeitende ab einer Unternehmenszugehörigkeit von zehn Jahren und dann folgend alle weiteren fünf Jahre.

Michael Frank, Vorsitzender des Betriebsrats, betonte die Bedeutung des Abends als festen Bestandteil der Heckmann Unternehmenskultur: „Dieser Abend ist jedes Jahr etwas ganz Besonderes und spiegelt den Zusammenhalt und die Wertschätzung wider, die Heckmann seinen Mitarbeitern entgegenbringt.“ Den Ruheständlern sprach er seine besten Wünsche für den neuen Lebensabschnitt aus und zeigte sich erfreut darüber, dass einige dem Unternehmen weiterhin verbunden bleiben.

Martin Karnein würdigte außerdem den Einsatz und die Treue der anwesenden Ruheständler: „Sie haben Heckmann entscheidend mitgestaltet. Dafür gebührt Ihnen unser aufrichtiger Dank. Bleiben Sie uns verbunden, Sie sind und bleiben ein wichtiger Teil unserer Familie.“

Der Abend klang bei einem festlichen Essen aus, das die Heckmann-Unternehmensfamilie zu einem geselligen Beisammensein und gemeinsamen Austausch nutzte.

Vielen Dank an alle Jubilare und Ruheständler für ihren langjährigen Einsatz und ihr Engagement!

Tjorven Meusel
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Auszubildende von Heckmann werden für ihre herausragenden Leistungen von der Bauindustrie NRW und der IHK ausgezeichnet.

Sechs Heckmann-Auszubildende wurden von der Bauindustrie NRW als Jahrgangsbeste ausgezeichnet. Die Ehrung fand im Ausbildungszentrum in Kerpen statt.

„Diese Auszeichnung ist eine große Anerkennung für die Qualität unserer Ausbildung und ein starkes Zeichen dafür, dass wir unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung bieten“, betont Ausbildungsleiter Shenadi Osmani. Sie hebt hervor, dass das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden entscheidend für einen erfolgreichen Abschluss ist: „Es ist wichtig, genau zu beobachten, ob und wann unsere Auszubildenden Unterstützung benötigen. Begegnungen auf Augenhöhe, Zuhören und das richtige Maß an Förderung sind essenziell.“

Zwei Auszubildende wurden gleich doppelt geehrt. Sie erhielten auch von der Industrie- und Handelskammer (IHK) eine Auszeichnung für ihre herausragenden Leistungen. Damit zählen Johanna Schleep und Sina Krieter zu den besten 3% von insgesamt 3.300 geprüften Auszubildenden und haben ihre Ausbildung mit der Abschlussnote „sehr gut“ abgeschlossen.

Für zukünftige Auszubildende gibt Osmani wertvolle Ratschläge: „Seid motiviert, habt Spaß an der Arbeit, setzt euch Ziele, kommuniziert mit Vorgesetzten und zeigt Interesse an euren Aufgaben. Diese Faktoren sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Ausbildung und legen den Grundstein für eine sichere Zukunft.“

Ausbildung hat bei Heckmann seit jeher einen besonders hohen Stellenwert. Die Heckmann Unternehmensfamilie setzt auch weiterhin auf exzellente Ausbildungsqualität und fördert aktiv die Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte.

Begleitet wurden die Absolventen von Geschäftsführer Martin Karnein (rechts im Bild) und Ausbildungsleiter Shenadi Osmani (links im Bild), die nicht stolzer auf die Nachwuchskräfte hätten sein können.